金井重要工業では、「小集団活動」として、社員自らがテーマを設定し、課題解決や改善活動に取り組んでいます。
今回ご紹介する社内イベントも、この取り組みの中から社員からのボトムアップによる提案により
・社員同士の交流を促進すること
・全社員が気軽に参加できるCSR活動を実施すること
この2つがテーマとして掲げられ、実施したものです。

価値観を次の形へ

当社は創業以来130年以上にわたり、モノと資源を大切にしながらモノづくりを続けてきました。
その積み重ねが今日の事業の基盤となっています。

今回の活動では、こうした価値観を改めて見つめ直し、
社員同士でモノを共有し、活用するというシェアリングの考え方を取り入れました。
部署や拠点を越えたコミュニケーションの機会をつくるとともに
全社員が主体的に参加できる社会貢献活動の形として、
社員参加型の不用品譲渡会「リユースマーケット」が企画・開催されました。

不用品を交換し合うという小さな取り組みではありますが、
資源の有効活用につながり、環境配慮やCSR活動、SDGsの考え方にも通じる活動です。

活動と成果

本イベントは、できるだけ多くの社員が無理なく参加できる形で実施することが重視されました。
そのため、毎年恒例となっている工場での清掃活動およびBBQの開催日に合わせて実施し、拠点や部署を越えて自然に立ち寄ることができる形としました。

当日は合計46品が出品され、多くの品が新しい持ち主のもとへ渡り、
本来廃棄される予定だった品物が再利用される結果となりました。
重量をもとにした試算では60kg以上のCO₂排出削減が見込まれています。
これは、家庭用エアコンを約250時間使用した場合の排出量と同程度であり、
小さな活動ながら、環境配慮の面でも一定の成果を得ることができました。

・部署を越えた“参加型イベント”で交流が生まれたこと
・環境配慮と社会貢献を同時に実現できたこと
社員の提案から始まった小さな取り組みでしたが、
交流促進・環境配慮・社会貢献の3つを同時に実現する機会となりました。

当社では今後も、社員の主体的な提案を大切にしながら、
持続可能な社会の実現と企業価値の向上につながる取り組みを続けてまいります。