INITIATIVES FOR THE FUTURE

• 新評価制度構築

  透明性の高い且つ合理性のある評価システムを構築することで社員のモチベーションを向上させる

• 広報活動強化

  社内に会社の良さをきちんと広報することで、社員や顧客にKANAIの価値を感じてもらう

• 自社システム開発

  自社にとって最も生産性の高いアプローチを考え、それをシステムに落とし込むことで業務効率化を目指す

• ISO経営改革

  マネジメントシステムを刷新し、ムダ・ムラをなくし分かりやすい業務フローを構築する

• 社内AI導入

  今までの業務にAIを掛け合わせていくことで、新たな価値をインストールする

• 企業表彰獲得

  企業表彰が目的ではなく、それを通して改善を行い、働きやすい会社に変革していく

• 採用活動しない採用活動

  これからの未来を担う優秀な人材と出逢うために一人ひとりに本気で向き合う

• 教育研修改革

  新しい価値を考え、教育することで、社員の行動を変え、新しいチャレンジが出来る人を増やしていく

• 経営企画チーム発足

  大局的な視野で未来を創造していくことで200年続く持続可能な会社にする