SDGs（持続可能な開発目標）とは、貧困、不平等、格差、環境劣化など、世界の様々な問題を根本的に解決し、2030年までに全ての人たちにとって、より良い社会を作るために設定された世界共通の17項目です。
金井重要工業では事業や様々な活動を通して、下記を中心に様々な取組みを推進してまいります。

金井グループのSDGsの取組

• 

  すべての人に健康と福祉を

  • 健康経営・メンタルヘルス対策
  • 毎日の体操の実施・安全衛生活動
  • 社員が長きにわたって活躍できるよう、ソフト面・ハード面ともに環境づくり

• 

  ジェンダー平等を実現しよう

  • 寮の設備投資、女性も含めた独身寮を整備
  • 産休育休ハンドブックを作成
  • 社内外広報を強化、産休・育休取得率100％を目指す

• 

  エネルギーをみんなに
  そしてクリーンに

  • 工場の排水に含まれる懸濁物質などを取り除く水処理
  • 自工場内に太陽光パネル設置

• 

  働きがいも経済成長も

  • 全ての学生のことを想い、向き合うことを目指し、学生へのフィードバックを重視した新たな採用活動を実施
  • 管理職公募制による、本人の想いやキャリアプランに即したチャレンジを応援

• 

  産業と技術革新の基盤をつくろう

  • 技術革新室を創設し、研究・開発の強化
  • 2025年大阪・関西万博、大阪ヘルスケアパビリオンへの出展
  • 医療業界への更なる貢献と低侵襲治療の拡大を目指す

• 

  貧困をなくす

  国内外で1,600名の雇用を創出し、グローバルに人材を活用しています。

• 

  安全な水とトイレを世界中に

  工場内に水処理施設を導入し、水の浄化と持続可能な利用に取り組んでいます。

• 

  人や国の不平等をなくそう

  外国人採用にも積極的に取り組んでいます。営業・技術分野問わず、多国籍な人材が活躍しています。

• 

  住み続けられるまちづくりを

  小野ハーフマラソンやスポーツ大会、体験学習の支援、BCP推進など地域貢献に積極的に取り組んでいます。

• 

  つくる責任つかう責任

  歩留向上や廃棄物処理、有害物質制限に加え、天然由来素材を活用した製品開発に取り組んでいます。

• 

  気候変動に具体的な対策を

  省エネ対策を積極的に推進し、環境パフォーマンスの指標を目標に全社的に取り組んでいます。

• 

  平和と公正をすべての人に

  ダイバーシティ活動への取組みや人事評価制度の改定等、
  時代に応じたイノベーション活動を実施しています。

• 

  パートナーシップで目標を達成しよう

  商工会議所・工業会・不織布協会等の取組みや連携、
  経営者グループ「採用まんな会」等の企業連携を積極的に取り組んでいます。