健康経営の評価指標と投資額

当社は、従業員の定期健康診断における有所見率、メンタル不調による休業・休職者数を重点課題と捉え、諸課題とともに取り組みを進めています。年度ごとに達成状況を確認し、それぞれの指標の目標達成に向けて取り組んでいます。

【健康経営の指標】

	2019年	2020年	2021年	2022年	2023年	目標値
定期健康診断受診率	100％	100％	100％	100％	100％	100％
有所見率	77.3％	74.5％	80.3％	73.0％	74.5％	65％
ストレスチェック受験率	87.8％	90.6％	85.8％	85.2％	86.1％	100％
運動習慣を持つ従業員比率 (30分以上運動を週2回以上)	22.7％	21.5％	27.5％	25.0％	22.5％	30％
朝食欠食率 (週3回以上食べない)	21.3％	23.5％	21.2％	20.5％	21.0％	10％
十分な睡眠が取れていない	43.1％	43.5％	42.5％	46.0％	44.0％	25％
喫煙率	30.8％	26.5％	24.9％	23.0％	23.0％	15％
アブセンティーズム (メンタル1ヶ月以上欠勤、休職者数)	2人	6人	5人	3人	4人	0人
アブセンティーズム (メンタル以外1ヶ月以上欠勤、休職者数)	2人	1人	1人	2人	1人	0人
所定外労働時間（月）	3.9時間	－	8.1時間	10時間	5.2時間	ー
平均年次有給休暇取得日数	11日	－	13.2日	13.2日	12.4日	ー
平均勤続年数（男性）	19.1年	18.7年	19.7年	19.2年	19.8年	ー
平均勤続年数（女性）	19.1年	18.7年	13.0年	12.8年	13.6年	ー

【健康施策に対する投資額】
健康診断オプション検査費用　560千円
インフルエンザ予防接種費用　560千円
ストレスチェック実施費用　　150千円
ベジチェック体験会の開催　　 20千円
ウォーキング大会の開催　 17千円
握力測定大会の開催　 40千円

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